Sobre o curso
Negócios exigem visão de cenário, método e capacidade de transformar informação em decisão. Em Gestão de Recursos Humanos, a jornada passa por temas como gestão de pessoas, recrutamento e seleção, desenvolvimento humano, rotinas trabalhistas, psicologia organizacional e cargos e desempenho. Esse repertório ajuda a conectar conceitos e aplicações, ampliando a compreensão sobre caminhos relacionados a recursos humanos, recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento.
Para quem faz sentido
Pode combinar com você se você gosta de trabalhar com pessoas, desenvolvimento, cultura organizacional e decisões que impactam equipes.
Possibilidades
A formação dialoga com contextos relacionados a recursos humanos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e administração de pessoas e desempenho. As possibilidades concretas dependem do perfil, da experiência e, quando aplicável, das normas que regulamentam a atuação profissional.
Como funciona
A formação combina conteúdos no ambiente virtual, materiais, atividades e acompanhamento acadêmico conforme o calendário institucional, permitindo organizar os estudos com flexibilidade e continuidade.