Gestão de Recursos Humanos

O curso superior de Gestão de Recursos Humanos é uma graduação que prepara os estudantes para gerenciar as relações e processos relacionados aos colaboradores de uma organização. Durante a graduação, os alunos adquirem conhecimentos em áreas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, legislação trabalhista, administração de benefícios, relações sindicais e estratégias de motivação.

Os formados em Gestão de Recursos Humanos têm diversas oportunidades de carreira, incluindo:

Recrutamento e Seleção: Identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para as posições disponíveis na organização.
Desenvolvimento de Pessoas: Planejar e implementar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento profissional.
Administração de Benefícios: Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como planos de saúde, planos de aposentadoria e outros.
Gestão de Desempenho: Implementar sistemas de avaliação de desempenho e fornecer feedback para o crescimento dos colaboradores.
Relações Trabalhistas: Lidar com questões relacionadas a relações sindicais, negociação coletiva e conformidade com a legislação trabalhista.

O mercado para profissionais de Gestão de Recursos Humanos é amplo, sendo relevante para organizações de todos os setores. A gestão eficaz dos recursos humanos é essencial para o sucesso das empresas, tornando a demanda por especialistas nessa área constante.

Habilidades interpessoais, empatia e habilidades de comunicação são fundamentais para profissionais de gestão de recursos humanos.
A estratégia de recursos humanos está cada vez mais alinhada com os objetivos gerais da organização, contribuindo para a cultura e o sucesso da empresa.
A gestão de diversidade e inclusão, bem como a adaptação a novas formas de trabalho, como o trabalho remoto, são tópicos importantes na área.

Em resumo, o Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos capacita os estudantes a se tornarem profissionais aptos a gerenciar efetivamente as relações e processos relacionados aos colaboradores, contribuindo para o crescimento e sucesso das organizações.

INTRODUÇÃO AO CURSO DE Gestão de Recursos Humanos
DESIGN THINKING
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: CONCEITOS E AMBIENTAÇÃO
FORMAÇÃO SOCIOCULTURAL
SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL
ACE – SUSTENTABILIDADE
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO
ECONOMIA
SAÚDE MENTAL E TRABALHO
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
MARKETING DIGITAL
NEGÓCIOS ELETRÔNICOS
PROJETO INTEGRADOR I
FUNDAMENTOS DO MARKETING
DIREITO EMPRESARIAL
EMPREENDEDORISMO
GESTÃO ORÇAMENTÁRIA
GESTÃO DE PESSOAS
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
ACE – INCLUSÃO
PROJETO INTEGRADOR II
DESENVOLVIMENTO HUMANO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOS

*A oferta e ordem dos módulos/disciplinas pode sofrer alterações/substituições e adequações a qualquer tempo durante o curso por motivos pedagógicos e gerenciais definidos pela coordenação.

Gestão de Recursos Humanos

De R$ 330,00 Por R$ 99,00

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